FÜHRUNGSKUNST ZIRKEL KOSTENFREI
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- - - Sie sind als Führungskraft ein richtiges Arbeitstier, arbeiten total gern, haben einen hohen Anspruch und packen überall an, wo gerade Not am Mann oder an der Frau ist? Mit dem Ergebnis, dass ihre eigentlichen Aufgaben viel zu kurz kommen, Sie sich nur noch müde und leer fühlen und kaum noch ein Privatleben haben?
- - - Sie sind befördert worden und haben damit automatisch mehr Macht und Einfluss, aber Sie bringen es nicht fertig, diesen Einfluss auch zu nutzen? Sie haben Skrupel, Ihren verliehenen Einfluss geltend zu machen.
- - - Sobald Sie an Ihren Arbeitsplatz kommen, sind Sie ein anderer Mensch? Sie setzen eine Maske auf und spielen das Spiel der Macht so, wie Sie glauben, dass es von Ihnen als Chef /Führungskraft erwartet wird. Dabei vergreifen Sie sich öfter im Ton. In der Firma gelten Sie als unnahbar und abgebrüht. Niemand kommt gern zu Ihnen. Niemand vertraut Ihnen. Dabei erkennen Sie sich oft selbst nicht wieder und bereuen es, wenn Sie wieder jemanden verprellt haben.
- - - Sie ärgern sich über die Zielvergessenheit Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen. Denen ist die eigene Work-Live-Balance oft wichtiger als das gemeinsame Unternehmensziel und es fehlt Motivation und Eigeninitiative. Sie fühlen sich dadurch ausgebremst und kommen nicht so voran, wie Sie es wollen, müssen und können.
- - - Trotz exzellenter Bildung und überaus hoher Performance gelingt es Ihnen nicht, es in oder mit Ihrem Unternehmen ganz nach oben zu schaffen? Sie scheitern immer wieder an der gläsernen Decke oder Ihrer Sichtbarkeit?
- - - Sie sind Meisterin im „Gute Miene zu bösem Spiel“ machen. Sie hassen Konflikte und gehen ihnen lieber aus dem Weg. Sie lächeln alles weg, anstatt sich zu behaupten und Ihre Interessen durchzusetzen oder sich zu verteidigen. Weil Sie ein harmonisches Umfeld brauchen, um gut zu arbeiten. Das Mona-Lisa-Sydrom macht Sie im tiefsten sehr unzufrieden, weil Sie sich ständig verbiegen und als Opfer fühlen.
Das sagen die Kunden zu:
„Back to work“ erlebe ich, dass ich wieder die volle Kontrolle über mein Tun zurückgewonnen habe und mich von der Rolle des Getriebenen verabschiedet habe. Ich sehe jetzt wieder klarer und habe viele meiner einschränkenden Glaubenssätze eliminiert bzw. weiterentwickelt. Mein Umfeld spiegelt mir, dass es von meiner wiedergewonnenen Klarheit, Präsenz und Entschlossenheit wohltuend profitiert. Und ich komme früher und leichter nach Hause! Kurzum: Ja, nächsten Level erreicht! // St. J. CEO Internationale Unternehmensberatung
+ + Sie haben alle Aufgaben klar strukturiert und an die richtigen Mitarbeiter delegiert. Sie haben genügend Zeit, um in Ruhe Ihre eigentlichen Aufgaben zu erledigen. Sie fühlen sich wieder inspiriert, sind voller Tatendrang und kommen pünktlich nach Hause, so dass Sie genügend Zeit mit Ihren Liebsten haben und diese genießen.
+ + Sie haben Frieden mit dem tabuisierten Teil der Sozialkompetenz geschlossen und trauen sich, Ihre Macht und Ihren Einfluss zum Wohle Ihres Unternehmens und Ihres Team einzusetzen. Sie erleben, wie dankbar Ihre Mitarbeiter sind, wenn Sie klar führen und vorausgehen.
+ + Sie zeigen nun auch Ihre freundliche Seite und verstecken sich nicht mehr hinter der Unnahbarkeit. Sie reden auch mal zwischendurch mit Ihren Mitarbeitern und vor allem, hören Sie Ihnen aktiv zu. Sie fühlen sich befreit, weil Sie mehr Vertrauen als Chefin bekommen und man Ihnen lieber folgt als vorher.
+ + Das gemeinsame Unternehmensziel ist jetzt Ihr gemeinsamer Leuchtturm, fest verankert in den Köpfen aller. Sie verstehen die Sehnsüchte Ihrer Kollegen, setzen auf die Kultur der Potentialentfaltung und behandeln sie danach, wie sie sein könnten. Sie fordern konsequent Verantwortung und ernten die Früchte der Veränderung.
+ + Sie kennen und durchschauen die geheimen Spielregeln der Macht und setzen Sie strategisch zu Ihrem Vorteil ein. Damit vergrößern Sie immer mehr Ihren Einfluss und es gelingt Ihnen ganz sicher der nächste Karrieresprung.
+ + Mit neuem Selbstbewusstsein gehen Sie gern zur Arbeit. Souverän vermarkten Sie Ihre eigenen Stärken, setzen Ihre Interessen durch und verteidigen sich, wenn Sie angegriffen werden. Konflikte weglächeln war gestern, Sie hauen, wenn es sein muss, auch mal kräftig auf den Tisch. Sie agieren, ohne sich zu verbiegen und bringen sich aktiv für ein.
+++ Effektive Führung +++
Mit Machtkompetenz leben Sie Ihre Autorität und Ihren Einfluss auf eine Weise aus, die die Motivation, Produktivität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter fördert.
+++ Konfliktlösung +++
Durch Machtkompetenz zögern Sie nicht und klären Konflikte konstruktiv, dann wenn Sie auftauchen. Und Sie halten eine positive Atmosphäre aufrecht.
+++ Entscheidungsfindung +++
Machtkompetenz befähigt Sie, informierte und wohlüberlegte Entscheidungen schneller zu treffen, die das Wohl der Organisation und ihrer Mitarbeiter fördern.
+++ Ethik & Verantwortung +++
Mit Machtkompetenz nutzen Sie Ihre Macht und Ihren Einfluss ethisch und verantwortungsbewusst. Sie behalten das Gemeinwohl im Auge, egal wie stark der Gegenwind ist.
+++ Beziehungsmanagement +++
Machtkompetenz ermöglicht Ihnen, vertrauensvolle, starke, loyale und unterstützende Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
+++ Changemanagement +++
Mit Machtkompetenz kommunizieren, implementieren und steuern Sie effektiv Veränderungen, mit dem Ziel, die Organisation voranzubringen und um für Sicherheit zu sorgen.
Entwickeln Sie einen souveränen Umgang mit Macht und Machtstrukturen und lernen Sie, diese für sich nutzen.
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Beste Positionierung für Ihre berufliche Entwicklung
Positionieren Sie sich bestens für Beförderungen. Nutzen Sie neue Chancen als Erste. Erreichen Sie Ihre Karriereziele schneller und leichter.
Sicher Verhandeln
Sie sind die Taktgeberin und verhandeln strategisch und erfolgreich, weil Sie absolute Klarheit über Ihr Ziel haben und wissen, wie Sie vorgehen müssen.
Mehr Einfluss und bessere Führung
Sie leiten effektiv Teams und Organisationen, treiben Veränderungen voran, lösen Konflikte zu und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Gleichstellung und Einflussnahme
Sie setzen sich für die Belange von Frauen ein, dienen als Vorbild und bewirken nachhaltige Veränderungen in Richtung einer gerechteren Arbeitswelt.
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Insgesamt erlangen Sie ein stärkeres Selbst- und Machtbewusstsein und bekommen eine inspirierende Ausstrahlung, mit denen Sie bisher verschlossene Türen erfolgreich öffnen.
Von der Ohnmacht in die Macht - Sie überwinden innere und äußere Hindernisse, verändern dysfunktionale Strukturen und Beziehungen und positionieren sich neu. Sie sind klar sortiert und ausgerichtet und in der Lage, sich im Beruf und im Privatleben durchzusetzen. Sehr viel leichter erreichen Sie, was Sie wollen.
So meistern Sie sich und Ihr Leben - Im Mentoring verfolgen wir gemeinsam Ihr Ziel: sich weiterentwickeln und die volle Lebenskraft haben. Ihr Anlass kann persönlich oder/und beruflicher Art sein. In jedem Fall profitieren alle Ihre Lebensbereiche massiv von Ihrer Entschlossenheit, die beste Version von sich selbst zu werden.
Machtkompetenz mit System - Entdecken sie Ihr volles Potential und eignen Sie sich die Fähigkeiten an, mit der Sie Macht kompetent und erfolgreich einsetzen. Praxisnahe Methoden stärken Ihre Führungsfähigkeiten, um positive Veränderungen in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld zu bewirken.
Die Kunst der Machtkompetenz - Führen, Motivieren, Überzeugen - Entdecken Sie die Geheimnisse der Machtkompetenz und erfahren Sie, wie Sie Ihre Macht auf positive und konstruktive Weise einsetzen können. Sie verschaffen sich damit einen "unfairen" Vorteil, weil Sie die entscheidende Verbindung kennen.
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"Ich bin sehr dankbar dafür, dass Sabine für mich gute Führung begreifbar und umsetzbar gemacht hat. Ein individuelleres Vorgehen hätte ich mir nicht wünschen können und ich würde, wann immer möglich, dieses Coaching fortsetzen."
Wissenschaftliche Leiterin eines Startups in der Pharmabranche
Fr. Dr. N.N. (auf Wunsch der Kundin anonymisiert)
"Meine Erwartung an das Coaching war anfangs recht unspezifisch,
nur dass ich zurecht davon ausgegangen bin, bei Sabine Beley keine Standardmethoden zu lernen.
Ja, ich habe Methoden gelernt, die ich hin und wieder abrufe. Vielmehr aber, haben die Sessions sehr viel Klarheit für das gebracht, was ich als Mensch, Wissenschaftlerin, Projektmanagerin und Kollegin schon längst bin."
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Ergebnisse
1. Nach den Sessions fühlte ich zunehmend Erleichterung, etwas das mich heute jeden Tag begleitet.
2. Durch genau passende Fragen und komplexe Aufstellungen unter der Anleitung von Sabine wurde mir Vieles bewusst. Wünsche und Wille waren nun eindeutig.
3. Durch weitere Stärkung meines Reflexionsvermögens und strategischer Aufstellung von Bedürfnissen und Lösungswegen habe ich das nötige Selbstbewusstsein und Ausgeglichenheit erlangt.
Transformation
Nun war es überhaupt nicht mehr die Notwendigkeit oder Karrierechance Führungskraft in einem sehr agilen, zügig wachsenden Startup mit recht hoher Arbeitsbelastung zu werden.
Vielmehr war es nun mein persönliches Ziel, ein zufriedenes, motiviertes und zukunftsträchtiges Team zu formen und schließlich auch zu leiten um gemeinsam erfolgreich zu werden.
Nach wenigen Monaten erfolgreicher Transformation wurde mir schon mehr Verantwortung zugesprochen."
Termin anfragen für kostenloses Erstgespräch
Klicken Sie dazu auf den Link und schildern Sie uns kurz, worum es Ihnen geht und wann es Ihnen passt.Der erste Schritt in Richtung Transformation ist geschafft
Sie haben einen Termin und freuen sich auf mehr Klarheit und Esprit.
Wir unterhalten uns über Ihr Anliegen
Gemeinsam finden wir heraus, was ich für Sie tun kann, damit Sie Ihr Ziel bestens erreichen.Hier sollte eigentlich die obligatorische selbstverherrlichende Aussage "Über mich" stehen - natürlich in der dritten Person geschrieben, obwohl sie üblicher Weise vom Eigentümer der Website selbst geschrieben wird. Lesen Sie auf der Über mich Seite, warum ich das aufgegeben habe.
Also. Das bin ich. Die Frau auf dem Bild.
Seit 1999 bin ich selbstständig und arbeite mit Menschen unterschiedlichster Coleur im Bereich Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
Spezialisiert habe ich mich auf die Themen Führung, Macht und Sinn. Sie treiben mich an, immer noch besser zu werden, damit Sie mehr Macht und Einfluss bekommen.
Ich bin ziemlich erfolgreich in dem, was ich tue. Aber es hat keinen Sinn, darüber zu reden.
Wenn Sie wissen möchten, ob ich zu Ihnen passe, lassen Sie uns am besten miteinander reden.
Das geht am schnellsten. Denn sicher wollen auch Sie keine Zeit verlieren.
"Mein Fokus liegt auf einer Sache:
> Sie dabei unterstützen,
> in Ihre eigene Macht und
> an die Macht zu kommen."
1. Wenn Sie auf Teufel komm raus, schnell erfolgreich werden wollen, sind Sie bei mir falsch.
Ich verstehe diesen Wunsch sehr gut und weiß aus eigener Erfahrung und der vieler Klienten, dass oft Aufbau-Geduld nötig ist. Das schließt natürlich nicht aus, dass Sie sehr schnell die ersten Erfolge erzielen können.
2. Wenn Sie alles besser wissen, unehrlich sind und nicht umsetzen wollen, werden Sie mit meinen Anregungen nicht zufrieden sein. Und ich will mir nicht Ihre Ausreden anhören. Wenn Sie Ihre Zeit verschwenden wollen, tun Sie dies gern, aber nicht mit mir.
3. Wenn Sie nach dem "The esay Way" suchen, möchte ich nicht mit Ihnen arbeiten.
Ja, gerade in der Coachingszene wird oft versprochen, es darf leicht gehen und wie Sie mit Leichtigkeit, alles manifestieren können, was Sie sich wünschen. Verstehen Sie mich nicht falsch, ich finde es Klasse, wenn etwas leicht geht, aber so läuft es nicht.
Wenn Sie "den einfachsten Weg" wollen, verstehe ich: "Ich möchte nicht in meinen langfristigen Erfolg investieren und ich will auch nicht wirklich arbeiten." Die Wahrheit ist, Persönlichkeitsentwicklung ist SCHWIERIGE ARBEIT. Sie erfordert Ihr 100%iges Commitment. Um Sie wirklich in Ihre Macht zu bringen und an die Spitze, braucht es echten Tiefgang und es erfordert HARTE ARBEIT, um es zu schaffen und es erfordert HARTE ARBEIT es aufrechtzuerhalten.
4. Wenn Sie Macht unethisch und verantwortunglos einsetzen und anderen Menschen schaden wollen, indem Sie sie ausnutzen oder hintergehen, sind Sie bei mir definitv falsch. Sich einen eigenen Vorteil auf Kosten anderer Menschen zu verschaffen und die eigene Macht dafür zu missbrauchen, lehne ich konsequent ab.
Mit den Angeboten zum Aufbau von Machtkompetenz unterstütze ich Frauen, die mehr erreichen wollen.
Das Angebiet richtet sich vorrangig an Frauen in Führungspositionen oder diejenigen, die eine solche Position erreichen wollen, an Unternehmerinnen, Selbstständige aller Art (auch Ärzte, Anwälte, Steuerberater, Immobilienberater mit eigener Praxis/Kanzlei) Freelancer sowie an Trainer, Coaches und Berater (natürlich immer *innen), die ihre eigene Sichtbarkeit und Durchsetzungskraft verbessern wollen. Aber auch Frauen, deren Anliegen hauptsächlich privater Natur sind, profitieren von den Angeboten und der dabei erworbenen Machtkompetenz. Beispielsweise, um sich aus destruktiven Beziehungen zu befreien und mit den Kindern besser klarzukommen und ihnen ein modernes Frauenbild vorzuleben.
Voraussetzung für eine Zusammenarbeit / Teilnahme sind:
1. Sie sind bereit, sich auf den Prozess der Zusammenarbeit voll und ganz einzulassen.
2. Sie wollen ehrlich und in der Tiefe hinschauen und Feedback annehmen.
3. Sie sind commited und wollen die neuen Strategien auch umzusetzen.
4. Sie sind bereit, an sich zu arbeiten und geduldig dranzubleiben.
5. Sie sind aufgeschlossen für neue Sichtweisen und alternatives Vorgehen und Handlungsmethoden.
6. Sie verpflichten sich, ihre Macht verantwortungsbewusst und ethisch zu nutzen, um auch das Wohl anderer zu fördern und positive Veränderungen zu bewirken.
Zeit ist ein kostbares Gut und wir alle haben gefühlt wenig Zeit. Sie können damit rechnen, dass Sie mit 3-4 Stunden pro Woche bereits gute Ergebnisse erzielen und dadurch viel mehr Klarheit erreichen. Je weiter Sie vorankommen, umso mehr steigen Ihr Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Ihre Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungskraft. Das wiederum bringt Ihnen mehr Einfluss und Anerkennung und sie haben mehr Zeit, Geld und Energie für das Wesentliche.
Die Höhe der finanziellen Investition richtet sich danach, wo Sie jetzt stehen und was Sie erreichen wollen und letztendlich auch danach, wie schnell Sie vorankommen werden. Das hängt von Ihrem Engagement und Ihrer Situation ab. Sie bekommen von mir jeden erdenklichen Support, damit Sie Ihr Vorhaben in die Tat umsetzen können. Als Erstes klären wir natürlich im kostenfreien Erstgespräch, ob und wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Wann werde ich die ersten Gewinne haben?
Die ersten positiven Ergebnisse haben Sie nach dem Kick-Off Coaching - so berichten es meine Kunden.
MÖCHTEN SIE DAUERHAFT FÜHRUNGSERFOLG, ANERKENNUNG
UND SINNERFÜLLUNG LEBEN?
DER FÜHRUNGSKUNSTZIRKEL VERSORGT SIE MIT IMPULSEN UND UPDATES, DIE IHNEN BEIM FÜHREN HELFEN.
