ansatz system

WIE ICH FÜHRUNG SEHE

Ich verstehe Führung als Kunst. Sie ist weit mehr als nur ein Handwerk oder gar Wissenschaft. Führung gehört zu den fundamentalen Aufgaben von Unternehmen. Ihr Zweck ist, das Überleben von Organisationen und Systemen zu sichern durch das Setzen von Maßstäben und das Geben von Sinn, Orientierung und Halt.

Das Ergebnis von Führung misst sich immer in Erfolg oder Misserfolg. Führung ist Kraft, die Menschen bewegt. Das Kerngeschäft der Führung ist auf allen Führungsebenen nahezu gleich, nur die Reichweite ist unterschiedlich.

Das Gesamtbild erfolgreicher Führung ist ein Kunstwerk. Es ist einzigartig, individuell und besonders.

 

FÜHRUNG - AUF KOMPLEXITÄT ANTWORTEN

Ich halte das Denken in Führungsstilen für veraltet. Es engt viel zu sehr ein und wird weder der Individualität des Menschen gerecht noch liefert es sinnvolle Ansätze, um die sich exponentiell ausbreitende Komplexität unserer globalen Welt zu meistern.

Führung ist Interaktion. Sie ist abhängig vom System in dem sie wirkt. Das System beinhaltet sowohl den institutionellen Rahmen wie auch die Wechslwirkungen zwischen den Menschen sowie die intrapersonelle Kommunikation der Führungskraft und darüber hinaus den gesellschaftlichen Kontext, in dem sie praktiziert wird. Hier wird oft zu kurz gedacht und nicht alle Aspekte der Systemwirkung werden berücksichtigt.

 

DAS DYNAMISCHE BELEY FÜHRUNGSSYSTEM©

Als Antwort auf Führungsfragen habe ich das DYNAMISCHE FÜHRUNGSSYSTEM© entwickelt. Es hilft, Transformationen in Gang zu bringen und Stabilität in unsicheren Zeiten aufzubauen und zu bewahren. Um Komplexität zu meistern braucht es keine trendigen Modelle, sondern ein System, dass zeitlos und solide auf die in jedem Menschen vorhandenen Ressourcen setzt und diese verfügbar macht.

Das DYNAMISCHE BELEY FÜHRUNGSSYSTEM© dient zur Besinnung und Reflexion des Führungsverhaltens. Mit dem daraus entwickelten Diagnosetool erkennen Sie schnell Engpässe in der Führung und können diese beheben. Auch in dynamischen Umfeldern braucht es Wirkkonstanten, die Orientierung und Stabilität geben. Nur mit guter Führung können Sie Krisen besser meistern und visionär die Zukunft gestalten. Das DBFS© ist unabhängig von jedem Modetrend. Mit diesem System kann Führung aufgebaut, korrigiert und neu ausgerichtet werden.

Das BELEY FÜHRUNGSSYSTEM befähigt jede Organisation und jede Führungskraft wirksam und verlässlich zu führen und damit dem eigentlichem Sinn und Zweck gerecht zu werden.

NUTZEN SIE MEINE SYSTEMKOMPETENZ UND MEINEN KLAREN BLICK, UM SICH UND IHR UTERNEHMEN ZUM ERFOLG ZU FÜHREN.

"Frau Beleys große Kompetenz und ihr tief gehendes Einfühlungsvermögen, lässt Barrieren schwinden, Störungen umlenken und führt den Menschen und die Gruppe direkt "zum erwünschten Lösungsort." Die Mischung aus warmherziger Persönlichkeit und fundiertem Wissen um das Leben und um Systeme, um Menschen und Dynamiken, lässt die Arbeit mit ihr nachhaltig und unvergesslich wirken."
Inhaber einer großen Eventagentur / Feedback nach Prozesscoaching

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